Обязанности:
• Руководство, контроль и организация водительского состава и диспетчерской службы.
• Организация транспортной логистики.
• Работа с кадрами и управление персоналом (штат 60 чел.)
• Согласование в принятии решений по найму и увольнению персонала (водители, диспетчера, разнорабочие). Разрешение конфликтных ситуаций среди персонала.
• Проведение ежемесячного анализа деятельности предприятия: разработка участков уборки и маршрутов движений спецтехники, контроль за качеством предоставляемых услуг.
• Контроль за соблюдением производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, санитарно-эпидемиологических норм и правил, правил пожарной безопасности.
• Контроль за соблюдение стандартов предприятия: работа с системой спутникового слежения «АвтоСат», отслеживание в режиме on line с составлением последующих отчетов.
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей: навигационное оборудование, вычислительная и оргтехника.
• Административно-хозяйственная деятельность: оформление страховых полисов на служебный автотранспорт (легковые и грузовые автомобили).
• Взаимодействие с контрагентами по текущим вопросам.
• Взаимодействие с контролирующими органами и участие в совещаниях проводимых местными администрациями различных уровней.
• Исполнение обязанностей директора по производственным вопросам в период его отсутствия.
Финансовая деятельность:
- предоставление первичной документации для выставления счетов контрагентам.
Производство:
- организация планирования деятельности подчиненных структурных подразделений и координирование их взаимодействия в производственных процессах, в т.ч. разработка новых проектов (качество, сроки, контроль)
- построение бизнес-процессов (создание/изменение технологической линии).
Кадровая работа:
- разработка систем оплаты труда;
- разработка мотивационных схем;
- подведение итогов работы подчиненных структурных подразделений для начисления заработной платы сотрудникам (сдельная и премиальная составляющие, отображенные в системе оплаты труда предприятия);
- подбор сотрудников на вакантные должности (работа с соискателями, анализ резюме, проведение собеседований).
Организационная и другая работа:
- внесение необходимых изменений в текущую работу подчиненных структурных подразделений в соответствии со стратегическими планами предприятия;
- организация и планирование совещаний, планерок, рабочих групп, их ведение и контроль за исполнением принятых решений;
- совместная работа с юристами и бухгалтерами, нацеленная на эффективное (правомочное) ведение текущей деятельности предприятия, согласно Законодательству РФ.